Pengertian, Indikator Penyebab Dan Tujuan Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

Pengertian Kesehatan dan Keselatan Kerja

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan buah anutan dan perjuangan dalam memperlihatkan jaminan keutuhan dan kesempurnaan baik secara fisik dan rohani para pekerja pada khususnya, insan pada umumnya dan hasil karya teknologi dan budaya dalam kaitannya untuk masyarakat yang adil dan makmur (Mangkunegara , 2002, p.163). Sementara itu, berdasarkan Suma’mur (2001) menyatakan bahwa keselamatan kerja ialah rangkaian upaya guna membuat suasana kerja yang kondusif dan tentram bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Lebih lanjut, keselamatan kerja merupakan keadaan karyawan yang bebas dari risiko kecelakaan dan kerusakan dimana terdapat beberapa faktor yang meliputi menyerupai kondisi bangunan, kondisi mesin, peralatan kerja dan kondisi pekerja. Sejalan dengan beberapa penulis sebelumnya, Mathis dan Jackson (Mathis dan Jackson, 2002, p. 245), mengekspresikan bahwa Keselamatan merupakan tumpuan pada upaya sumbangan terhadap kesejahteraan fisik seseorang terhadap cedera yang terkait dengan pekerjaan. Kesehatan ialah merujuk pada kondisi umum fisik, mental dan stabilitas emosi secara umum. sebagai tambahan, berdasarkan Ridley, John (1983) yang dikutip oleh Boby Shiantosia (2000, p.6), mengartikan Kesehatan dan Keselamatan Kerja ialah suatu kondisi dalam pekerjaan yang sehat dan kondusif baik itu bagi pekerjaannya, perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar pabrik atau daerah kerja tersebut.

sumber gambar: http://konsultaniso.web.id

 Terdapat beberapa indikator penyebab keselamatan kerja, menyerupai  (Mangkunegara,2002, p.170) :

a.       Keadaan daerah lingkungan kerja, yang meliputi:

·      Penyusunan dan penyimpanan barang-barang yang berbahaya yang kurang diperhitungkan keamanannya.

·         Ruang kerja yang terlalu padat dan sesak

·         Pembuangan kotoran dan limbah yang tidak pada tempatnya.

b.      Pemakaian peralatan kerja, yang meliputi:

·         Pengaman peralatan kerja yang sudah lama atau rusak.

·         Penggunaan mesin, alat elektronik tanpa pengaman yang baik Pengaturan penerangan.

Tujuan Penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja :

Kecelakaan kerja senantiasa didefinisikan sebagai suatu kejadian yang tidak sanggup diprediksi. Secara umum, kecelakaan kerja sanggup terjadi lantaran beberapa kondisi yang tidak memperlihatkan jaminan keselamatan kerja atau perbuatan yang tidak selamat.  Sehingga dengan demikian sanggup diartikan bahwa kecelakaan kerja merupakan setiap acara yang dilakukan oleh pekerja atau kondisi yang tidak memperlihatkan keselamatan yang sanggup mendorong terjadinya kecelakaan kerja. Berdasarkan definisi kecelakaan kerja maka lahirlah keselamatan dan kesehatan kerja yang menyampaikan bahwa cara menanggulangi kecelakaan kerja ialah dengan meniadakan unsur penyebab kecelakaan dan atau mengadakan pengawasan yang ketat. (Silalahi, 1995)

Keselamatan dan kesehatan kerja intinya mencari dan mengungkapkan kelemahan yang memungkinkan terjadinya kecelakaan. Fungsi ini sanggup dilakukan dengan dua cara, yaitu mengungkapkan sebab-akibat suatu kecelakaan dan meneliti apakah pengendalian secara cermat dilakukan atau tidak.

Mangkunegara (2002, p.165) menggarisbawahi tujuan dari keselamatan dan kesehatan kerja ialah sebagai berikut:

·         Agar setiap pegawai menerima jaminan keselamatan dan kesehatan kerja baik secara fisik, sosial, dan psikologis.

·         Agar setiap perlengkapan dan peralatan kerja dipakai sebaik-baiknya selektif mungkin.

·         Agar semua hasil produksi dipelihara keamanannya.

·         Agar adanya jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan kesehatan gizi pegawai.

·         Agar meningkatkan kegairahan, keserasian kerja, dan partisipasi kerja.

·         Agar terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi kerja.

·         Agar setiap pegawai merasa kondusif dan terlindungi dalam bekerja

Sumber http://rimantho.blogspot.com

Berlangganan Informasi Terbaru: