√ Rangkuman Bahan Ketenagakerjaan

Rangkuman Materi Ketenagakerjaan

Peranan Pemerintah dalam Upaya Menanggulangi Masalah Tenaga Kerja

Dalam UUD 1945 pasal 27 ayat (2) menyatakan bahwa: ”Tiaptiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan”. Menurut Undang-Undang N0. 13 Tahun 2003 pemerintah memiliki kewajiban untuk mengatasi problem ketenagakerjaan yang dialami negara kita. Oleh alasannya itu, pemerintah melaksanakan upaya untuk mengatasi permasalahan tenaga kerja. Caranya dengan acara berikut ini.

1. Peningkatan Mutu Tenaga Kerja (aspek pendidikan).

2. Pengadaan Perangkat Hukum yang Mengatur perihal Ketenagakerjaan (aspek hukum).

3. Pengeluaran Pemerintah untuk Pembangunan dan Investasi Baru (aspek ekonomi).

4. Melaksanakan Program Transmigrasi.

5 . Menciptakan Program Padat Karya.

6. Melakukan Pembinaan Kewirausahaan.

7. Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP).

8. Peningkatan Pengiriman Tenaga Kerja ke Luar Negeri.

Adapun upah minimum provinsi tersebut sanggup dilihat pada tabel berikut.

Iktisar

Tenaga kerja memiliki peranan yang sangat penting dalam pembangunan, yaitu sebagai pelaku pembangunan. Masalah ketenagakerjaan merupakan problem yang begitu faktual dan bersahabat dengan lingkungan kita. Bahkan, problem ketenagakerjaan sanggup menjadikan masalah-masalah gres di bidang ekonomi maupun nonekonomi. Sebagai contoh, tingkat pengangguran yang tinggi mengakibatkan rendahnya pendapatan yang selanjutnya memicu tindakan kriminal.

Pada penggalan ini kau akan mempelajari perihal angkatan kerja dan tenaga kerja sebagai sumber daya dalam acara ekonomi. Uraiannya meliputi:

1. problem angkat kerja dan tenaga kerja di Indonesia, dan

2. peranan pemerintah dalam mengatasi permasalahan tenaga kerja

Oleh alasannya itu, kau harus menyimaknya dengan saksama.

Tenaga kerja yakni setiap orang yang bisa bekerja untuk menghasilkan barang atau jasa.

Angkatan kerja yakni golongan penduduk pada usia produktif baik yang bekerja atau penganggur (sedang mencari pekerjaan)

Penggolongan usia produktif di setiap negara berbeda-beda.

Kesempatan kerja (employment) yakni jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat baik yang telah diisi maupun jumlah lapangan kerja yang masih kosong.

Masalah ketenagakerjaan di Indonesia: a. Pengangguran c. Upah b. Kualitas tenaga kerja

Pemerintah ikut campur tangan dalam problem upah. Tujuannya supaya kesejahteraan pekerja sanggup meningkat. Kebijakan yang ditempuh pemerintah yakni kebijakan Upah Minimum Regional (UMR).

Sumber http://www.ssbelajar.net/

Berlangganan Informasi Terbaru: