Tips Ampuh Meyakinkan Seseorang Bergabung Di Startup Kamu

Kesuksesan sebuah startup dipengaruhi oleh banyak hal. Salah satu yang paling penting berasal dari sisi internal, yakni tim kau sendiri. Namun, mencari anggota tim yang benar-benar mau diajak bekerja keras dan cocok dengan kau tidaklah mudah. Kamu sanggup mencoba menerapkan beberapa tips ini untuk meyakinkan seseorang bergabung ke startup kamu.

Tonjolkan Fleksibilitas Waktu Kerja

Apabila ada salah satu hal yang paling sanggup diunggulkan dari startup, maka itu yakni fleksibilitas waktu kerja. Hal ini jugalah yang diharapkan oleh para pekerja dikala ini, begitu juga dengan orang yang ingin kau rekrut ke dalam startup kamu. Para calon anggota tim kau tidak akan meminta untuk bekerja dengan waktu lebih sedikit, tetapi mereka membutuhkan keleluasaan untuk mengatur waktu mereka dan menyeimbangannya dengan urusan personal.

Kamu sanggup menonjolkan fleksibilitas dikala meyakinkan seseorang untuk bergabung ke startup kamu. Misalnya, jelaskan bahwa contohnya ia sanggup pulang lebih cepat apabila tiba lebih awal pula, atau kesempatan bekerja secara mobile sehingga ia tak perlu masuk kantor setiap hari selama tanggung jawab diselesaikan sempurna waktu.

Pamerkan Budaya Kerja yang Menyenangkan

Budaya kerja sangat memengaruhi performa kerja seseorang. Tunjukkan bahwa startup kamu mempunyai budaya kerja yang menyenangkan, tetapi tetap kondusif. Misalnya, kau punya jadwal khusus untuk anggota baru, ibarat seorang anggota usang ditugaskan untuk mendampingi anggota gres selama seminggu penuh untuk membantu proses adaptasi. Atau kau juga sanggup menyebutkan bagaimana startup kamu rutin mengadakan karaoke bersama setiap sebulan sekali sebagai salah satu cara bonding di luar kantor demi mengenal satu sama lain lebih jauh.

Minta Anggota Tim Berbagi Alasan

Meyakinkan seseorang untuk bergabung dengan startup kamu memang bukan hal mudah, tetapi jangan pernah pesimis dalam melakukannya. Buktinya, sejauh ini kau sudah berhasil merekrut orang-orang yang menjadi anggota tim startup kamu, bukan? Nah, dikala membuka proses perekrutan, kau sanggup mengajak beberapa anggota tim. Minta mereka mengembangkan dongeng wacana alasan mengapa mereka tertarik untuk bergabung dengan startup kamu. Jangan lupa juga meminta mereka untuk menceritakan pengalaman bekerja di lingkungan startup.

Kesempatan untuk Menciptakan Hal Bermanfaat

Bagian paling menyenangkan sekaligus menantang dalam startup adalah bagaimana tim kau membuat sesuatu dari nol. Kamu membangun startup karena ada duduk masalah yang ingin kau atasi. Mengingat anggota tim yang sekarang sudah kau miliki, kemungkinan besar mereka pun menyadari duduk masalah yang sama dan ingin berbuat sesuatu untuk mengatasinya.

Jadi, dikala mewawancarai kandidat, tanyakan mengapa mereka tertarik mendaftar bekerja di startup kamu. Hal ini biasanya akan membuka peluang bagi kau untuk menjelaskan wacana visi startup kamu dan bagaimana donasi dari kandidat sanggup memberi manfaat yang konkret bagi masyarakat. Dengan begitu, ia akan mendapat citra bahwa bergabung dengan startup kamu merupakan salah satu cara untuk membuat dunia menjadi daerah yang lebih baik.

Peluang Mendapatkan Banyak Pemasukan

Di startup, kamu mungkin tidak sanggup mengatakan honor sebanyak perusahaan-perusahaan besar. Sebagai gantinya, kau sanggup mengatakan sebagian saham perusahaan. Artinya, anggota tim punya peluang untuk mempunyai sebagian perusahaan. Jadi, jikalau startup kamu menghasilkan uang, maka ia juga akan mendapatkannya. Apabila startup kamu sukses, kepemilikan saham ini akan membuat ia mempunyai penghasilan yang lebih tinggi dibanding honor tiap bulannya. Hal ini tentu sanggup menjadi salah satu iming-iming yang menjanjikan untuk meyakinkan orang lain bergabung dengan startup kamu.

Saat merekrut seseorang untuk bergabung dengan startup kamu, pastikan mereka telah memahami visi dan misi startup. Cari tahu hal-hal apa saja yang memotivasi mereka dalam bekerja. Jika kau melakukannya secara benar, orang-orang yang sempurna akan bahagia bergabung menjadi anggota tim startup kamu.

Sumber https://www.acerid.com

Berlangganan Informasi Terbaru: