√ Bekerja Kesempatan Kerja Dan Permasalahan Pasar Kerja

Bekerja Kesempatan Kerja dan Permasalahan Pasar Kerja - Adalah mari kita bahas dengan matei dibawah ini:

Bekerja (Working)

Memberi batasan bekerja yang berlaku umum tidaklah mudah. Orang yang bekerja untuk mendapat penghasilan atau laba minimal satu jam dalam satu ahad sebelum pencacahan disebut bekerja. Bagaimana menurutmu, berapa jam dalam seminggu orang layak dikatakan bekerja? Tidak semua orang bekerja dengan jam yang sama. Pada umumnya sektor formal mempunyai jam kerja yang teratur sedangkan sektor informal umumnya mempunyai jam kerja yang kurang teratur.

Penggolongan kerja berdasarkan jam kerjanya dibedakan sebagai berikut.

a. Bekerja penuh

Orang digolongkan bekerja penuh kalau selama satu ahad bekerja 35 jam atau lebih.

b. Setengah penganggur

Orang digolongkan setengah penganggur kalau selama satu ahad bekerja kurang dari 35 jam.

c. Setengah penganggur kritis

Orang digolongkan setengah penganggur kritis kalau selama satu ahad bekerja kurang dari 14 jam.

Kesempatan Kerja

Kesempatan kerja (employment) merupakan jumlah lowongan kerja yang tersedia di dunia kerja, atau banyaknya lapangan pekerjaan yang tersedia untuk angkatan kerja. Di Indonesia problem kesempatan kerja dijamin di dalam Undang-Undang Dasar 1945 pasal 27 ayat 2 yang berbunyi ”Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak”. Jadi, pemerintah Indonesia bertanggung jawab atas penciptaan kesempatan kerja serta kontribusi terhadap tenaga kerja. Kesempatan kerja berafiliasi akrab dengan kemampuan tenaga kerja untuk sanggup mengisi kesempatan kerja yang tersedia, serta perusahaan-perusahaan untuk menyerap sumber daya insan dalam proses produksi.

Pemerintah maupun masyarakat telah melaksanakan banyak sekali cara untuk memperluas kesempatan kerja, misalnya:

a. menyelenggarakan kursus-kursus keterampilan, baik yang dilakukan oleh pemerintah maupun masyarakat,

b. meningkatkan kualitas sumber daya insan melalui pelaksanaan wajib berguru 9 tahun, dan

c. mendirikan banyak sekali macam perjuangan menyerupai perjuangan industri, agraris, jasa, maupun perdagangan.

Sebelumnya mengenai Pengertian Macam dan Cara Mengatasi Pengangguran ini sanggup menambah pengetahuan anda.

Permasalahan Pasar Kerja

Pasar kerja yaitu seluruh acara dari seluruh pelaku-pelaku yang mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja. Pelaku-pelaku ini terdiri atas (1) pengusaha yang membutuhkan tenaga kerja, (2) para pencari kerja, dan (3) mediator atau pihak ketiga yang memperlihatkan akomodasi bagi pengusaha dan pencari kerja untuk saling berafiliasi (Departemen Tenaga Kerja atau pengusaha pengerah jasa tenaga kerja).

Proses menemukan tenaga kerja yang dilakukan oleh pengusaha, dan proses menemukan pekerjaan yang dilakukan oleh pencari kerja pada umumnya terdapat kenyataan sebagai berikut.

a. Tingkat pendidikan, keterampilan, dan kemampuan yang dimiliki pencari kerja belum tentu sesuai dengan undangan tenaga kerja. Contoh: suatu perusahaan membutuhkan spesialis pembukuan tetapi pencari kerjanya mempunyai keahlian sebagai sopir. Karena tidak sesuai, maka pencari kerja tersebut gagal memperoleh pekerjaan.

b. Situasi yang diperlukan oleh pencari kerja sering tidak sesuai. Contoh: seorang pekerja menginginkan situasi kerja yang menyenangkan, tetapi ternyata di daerah kerja situasinya membahayakan keselamatan jiwanya, sehingga pencari kerja tidak bersedia bekerja di daerah tersebut.

c. Informasi yang dimiliki pengusaha maupun pencari kerja sama-sama terbatas. Akibatnya, kualitas tenaga kerja yang diperoleh kurang memenuhi tuntutan yang sebenarnya.

Sumber http://www.ssbelajar.net/

Berlangganan Informasi Terbaru: