A. Pengertian Ketenagakerjaan

Pekerjaan merupakan problem yang serius bagi seseorang alasannya orang akan menghidupi dirimya dari hasil bekerja, bahkan bagi keluarga. Ada beberapa istilah yang digunakan dalam ketenagakerjaan, yaitu tenaga kerja, angkatan kerja, kesempatan kerja, pekerja dan penganguran

1. Tenaga Kerja

Menurut UU No.13 tahun 2013, tenaga kerja yaitu setiap orang yang bisa melaksanakan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

2. Angkatan Kerja

Angkatan kerja ialah pecahan dari tenaga kerja yang aktif dalam acara ekonomi. Yang termasuk angkatan kerja yaitu warga Negara yang berusia 15 tahun ke atas baik yang sudah bekerja maupun yang sedang mencari pekerjaan.

3. Kesempatan kerja

Kesempatan kerja yaitu kebutuhan tenaga kerja yang kemudian secara riil diharapkan oleh perusahaan atau forum peserta kerja pada tingkat upah, posisi, dan syarat kerja tertentu, yang diinformasikan melalui iklan dan lain sebagainya.

4. Pekerja

Pekerja ialah setiap orang yang menghasilkan barang atau jasa yang mempunyai nilai hemat baik yang mendapatkan honor atau bekerja sendiri yang terlibat dalam acara manual.

5. Pengangguran

Pengangguran adalah:

– Orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan.

– Sedang mempersiapkan perjuangan baru.

– Tidak mempunyai pekerjaan.

– Sudah menerima pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.

B. Sistem Upah

Sistem upah merupaka kebijakan dan seni administrasi yang memilih kompensasi yang diterima pekerja.

1. Penghitungan upah

Tujuan penghitungan upah:

– Menarik pekerja berbakat.

– Mempertahankan karyawan terbaik.

– Memotivasi karyawan dalam bekerja.

2. Penghitungan upah yang baik, yaitu:

– bisa memuaskan kebutuhan dasar para pekerja.

– menyediakan system proteksi upah yang sebanding dengan perusahaan lain dalam bidang yang sama.

– adil

– menyadari fakta bahwa setiap orang mempunyai kebutuhan yang berbeda.

C. Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja

Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan keterampilan pekerja, akan tetapi yang sering digunakan adalah:

1. On the job training

Program ini yaitu jadwal training yang diselenggarakan oleh perusahaan di mana pekerja berguru mempelajari pekerjaannya di bawah bimbingan atasan yang lebih berpengalaman.

2. Off the job training

Pelatihan dalam bentuk kursus. Pelatihan yang dilaksanakan berupa metode ceramah, konferensi, film atay alat bantu audio visual lainnya, atau bahkan mesin khusus.

D. Pengangguran

Pengagguran ialah kelompok angkatan kerja yang belum menerima pekerjaan atau tidak bekerja.

1. Penyebab pengangguran

Menurunnya ajakan tenaga kerja

Kemajuan teknologi

Kelemahan dalam pasar tenaga kerja

2. Jenis pengangguran

Ada beberapa jenis pengangguran, yaitu:

Pengangguran normal : kelompok angkatan kerja yang benar-benar tidak memperoleh pekerjaan alasannya pendidikan dan keterampilan tidak memadai.

Pengangguran terselubung : kelompok angkatan kerja yang kurang dimanfaatkandalam bekerja atau kelompok yang melaksanakan pekerjaan tetapi balasannya tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan.

Pengangguran terbuka : kelompok angkata kerja yang betul-betul tidak mendapatkan kesempatan bekerja sehingga tidak mendapatkan penghasilan.

3. Dampak Pengangguran

Dampak ekonomi, Berdampak terhadap biaya peluang yang timbul alasannya hilangnya pendapatan dan menurunnya hasil produksi.

Dampak sosialm Naiknya tingkat kejahatan, ketergantungan narkoba dan alkohol, angka bunuuh diri yang lebih tinggi, retaknya keluarga dan hilangnya harga diri serta kepercayaan diri pasa pengangguran.

Dampak individu dan keluarga

Mengalami kesulitan ekonomi dan menghadapi problem sosial alasannya pendapatan merekan akan hilang.

Ya itulah pembahasan mengenai ketenagakerjaan. Semoga sanggup bermanfaat bagi sahabat bangkusekolah.com. Terima kasih ya sudah berkunjung. Yuk jangan lupa share!

Sumber https://bangkusekolah.com

Pengertian Ketenagakerjaan